一份来自诺丁汉大学的报告揭示了高等教育技术人员面临的挑战。该报告强调了在高等教育领域工作的技术人员所面临的平等、多样性和包容性挑战。该报告首次利用量化数据和全国研讨会及演示的定性调查结果，识别了关键的平等、多样性和包容性挑战，并提出了推动该领域所有工作人员平等的建议。报告发现，技术团队对于英国高等教育部门的成功至关重要。他们提供对研究和教学至关重要的支持，许多技术人员本身也是研究员和教师。在过去，推动高等教育领域的平等、多样性和包容性的倡议主要集中在学术和研究人员，然而，将Athena Swan宪章扩展到包括专业和支持人员后，对非学术人员团体（例如技术人员）的平等、多样性和包容性引起了更大关注。推荐措施包括：利物浦大学和约翰·英斯中心等技术承诺签署者与科学委员会合作，以突出和解决技术团体面临的平等、多样性和包容性挑战。诺丁汉大学技术技能与战略主任Kelly Vere表示，技术人员对大学和研究机构至关重要。我们的报告提供了了解和改善英国高等教育技术团体平等、多样性和包容性的第一步。通过共同努力增强对平等、多样性和包容性挑战的认识和认可，并设计和实施干预措施来应对这些挑战，我们可以促进所有人的平等、多样性和包容性。关于诺丁汉大学：诺丁汉大学是欧洲第32位、英国第16位的大学，是研究密集型大学协会罗素集团的创始成员之一。诺丁汉大学被评为体育大学，是英国2024年泰晤士报和星期日泰晤士报好大学指南评选的体育大学 - 自2018年以来第三次荣膺此荣誉。该大学在英国的研究实力方面名列前茅，根据2021年研究评估框架（REF）排名，研究实力位列英国第七。医疗成像技术和布洛芬等发现的诺丁汉大学的创新改变了生活方式，解决了全球问题，如可持续食品供应、终结现代奴役、发展更环保的交通方式和减少对化石燃料的依赖。除了是一家主要雇主和产业合作伙伴外，该大学的毕业生是英国顶级雇主第二受青睐的对象，根据2022年由High Fliers Research发布的《毕业生市场》报告所述。诺丁汉大学是“诺丁汉大学联盟”（与诺丁汉特伦特大学合作）的领导者，这是城市两所世界一流院校合作的先锋项目，旨在提高该城市和地区居民的繁荣、机会、可持续性、健康和福祉水平。
