世界领先的领导力思想家和实践者之一加入澳大利亚国立大学（ANU），致力于推动亚太地区更好的性别平等，打破妨碍女性事业发展的障碍。
著名的“玻璃悬崖”概念发现者Michelle Ryan教授将作为ANU全球妇女领袖研究所（GIWL）的首任所长加入ANU。她揭示了女性在商业和政治领域经常被任命担任更具风险或不稳定的领导职务，尤其是在危机时期，失败可能性最高。
ANU是GIWL的首个“姊妹”机构，总部位于伦敦国王学院，也是该研究所亚太节点的所在地。由澳大利亚前总理Julia Gillard主持创立的GIWL旨在创造一个女性身份不会成为任何领域领导者的障碍的世界。该机构汇集研究、实践和倡导力量，以更好地了解和解决各行业和国家女性在领导岗位上代表不足的原因，以及性别如何负面影响对女性领导者的评价。
Ryan教授将于7月1日加入ANU。她专注于社会与组织心理学，在英国工作了17年，将继续在埃克塞特大学担任兼职教授，之后搬到堪培拉。
至于Ryan教授的任命，Julia Gillard表示：“性别平等的进展缓慢，甚至在一些地方正在逆转。近12个月的疫情影响进一步加剧了妇女在事业发展和领导岗位进入上所面临的许多既有障碍。”她期待与Ryan教授合作解决这些紧迫挑战，并扩大全球妇女领导研究所在亚太地区的影响力。
ANU副校长Brian Schmidt表示，提高澳大利亚和亚太地区的性别平等是该校的重中之重。他强调赋权妇女利用自己的才华提升世界繁荣的重要性。他希望打破束缚，让所有有才华、有经验领导能力的女性能够自由发挥。
伦敦国王学院GIWL所长Rosie Campbell教授称赞Ryan教授是一名杰出的学者，她在世界级研究方面具有出色的记录，并有能力消除妨碍女性领导的障碍。
欲了解更多关于ANU全球妇女领袖研究所的信息，请访问https://giwl.anu.edu.au。
