复合化成金融人才新标准
金融行业未来的发展将表现出两大趋势。一方面，，市场化程度加深。另一方面，中国特有的市场环境推动互联网金融高速发展，“互联网+”时代已经到来。传统金融业务开始逐渐走上脱媒化和普惠化之路。
而随着行业趋势改变，传统金融机构的人才开始要求更加复合化。比如，随着新一代兴起的互联网企业相继进入并购重组期，如何对互联网企业进行估值，成为投行面临的一个新的难题。这也成为投行目前引进人才新的衡量标准。
国信证券投资银行事业部董事总经理魏其芳表示：我们现在面对大量的并购撮合，像脸书和What‘s App、包括最近刚刚微软收购LinkedIn的估值，怎么去评估它们？这些都是我们传统的方法和理论都无法解释的。我们在做投行服务的时候，会发现对于复合型的跨专业的人才有很大的需求。
比如说一家美国私有化的公司，投行需要哪些人才？需要律师、会计师、保荐员、评估师，不仅仅是国内的评估师，而且需要对这种企业本身价值进行评估的。而券商就需要对这些中介的行业都很懂。所以这也是我们招人特别难的原因。
哪些岗位最受青睐
对标世界金融中心英国、美国、香港和新加坡，我国的金融从业人员数量和增速都在不断增加。金融就业也面临着前所未有的激烈竞争。那么，放眼国际金融人才市场，哪些岗位最热门？哪些领域求职申请人数最多？小编找到了一份“2016年第一季度在eFinancialCareers网站上求职申请最多的岗位”，这是依据30天的平均申请率统计的。统计数据显示，至少目前买方金融机构远比卖方更受青睐。那么这是不是全球最值得注意的人才需求趋势呢？如果你现在准备一头冲进金融服务就业市场，那么可以用来作为参考。
美国最受青睐的金融岗位
（1） 投资分析师，杠杆融资部门，波士顿
此岗位专注于直接投资，实质上是一个初级私募股权岗位，侧重于中间市场。它提供在职培训以及在一个跨企业的多元化小团队里工作的机会。因此，该岗位要求无可挑剔的学识，并要求有1-2年的杠杆融资经验。
（2） 交易助理，固定收益部门，洛杉矶
这实质上是洛杉矶的一个后台岗位，在一家资产管理公司内的固定收益投资中为投资经理和交易员团队提供支援。该岗位负责处理交易执行问题与交易解决方案，要求有1-3年的交易经验以及葡萄牙语、西班牙语和汉语的外语能力。不过此岗位专注于信贷——信贷业务的范围近年来已经大幅收缩——这就不难解释竞争激烈的原因了。
（3） 初级私募股权专家，针对基础设施，纽约
还是那句话，入门级的私募股权岗位被证明极受欢迎，而且竞争激烈。这次是为纽约一家大型华尔街投资银行的直接投资部效力。此岗位专注于基础设施投资，要求实地走访当前的投资项目并寻求新的投资项目。无懈可击的建模专业知识是必要条件，外加两年的基础设施或投资银行领域的工作经验。
（4） 分析师，市场风险，纽约
这是纽约一家大型投资银行的岗位，其职责包括在投资银行、企业银行、。当然 ，由于人才匮乏，风险部门长久以来一直是热门领域，但此岗位是一个相对初级的岗位——要求有1-2年的工作经验——另外还需具备股票、债券和衍生产品方面的知识。
（5）纽约的对冲基金交易助理
买方的执行岗位具有一定的吸引力，尤其是因为它们通常比投资银行提供更高的薪酬，而大型卖方机构开始把这些岗位转移到成本更低的地方去。因此，纽约一家对冲基金公司的交易助理岗位是一份令人心仪的工作。这是一个中层岗位，要求四年的工作经验，并且懂得信用衍生产品。
