英国少数族裔的就业前景并没有比上世纪70年代好。根据迄今为止进行的最详细分析，一些英国少数族裔的就业前景没有改善，甚至可能自上世纪70年代以来大幅下降。曼彻斯特大学的李耀君教授和牛津大学的安东尼·希思教授表示，在上世纪70年代，黑人加勒比人、黑人非洲人、巴基斯坦和孟加拉裔男性找工作的机会几乎和他们的白人同行持平。但到了上世纪80年代中期和90年代初，这种差异增加了30个百分点，尤其是那些具有黑人非洲和巴基斯坦/孟加拉裔背景的男性。李教授和希思教授还发现，在经济衰退期间，少数族裔群体更容易遭受失业。李教授表示，2005年，这些群体的就业情况比36年前的1972年更糟。政府过去尝试通过立法来缩小缺口，但未能取得成功，虽然本月国王演讲中的提议可能带来一些进展。他们使用由英国经济和社会研究委员会（ESRC）资助的研究项目中的政府调查数据进行研究。中国男性一直是最有可能自谋职业的，但他们则更有可能成为独立经营者、家族企业或小型雇主。相比之下，黑人非洲人通常不太可能自谋职业，但其中一些成为企业家的人更有可能成为其他少数族裔群体之中的大雇主。然而，他们也更有可能面临失业和无所事事，尤其是在上世纪80年代中期和90年代初。整个时期内，白人群体的就业率最高：1980年前后约为90％，之后约为80％。白人爱尔兰男性在整个时期内的就业情况都在稳步进展，并且如今已经赶上了白人英国男性。这项研究是对过去三十年（1972-2005年）英国不同族裔男性在劳动力市场轨迹进行的第一次系统分析，使用了最权威的政府数据集。该研究于2008年6月的《国际社会学和社会政策》杂志上发布。
