墨尔本大学的员工拒绝了提议的企业协议变更。墨尔本大学的员工在6月10日举行的一次投票中拒绝了对他们的企业协议的提议变更。
该提议要求员工放弃5月1日获得的2.2%的工资涨幅，并同意引入一项旨在帮助减少强制裁员的自愿离职方案。放弃工资涨幅是为了避免大学裁员200至300人。
5190名员工投票反对提议的变更，2879名员工投票赞成。有资格投票的选民中，有51%选择了投票。
墨尔本大学副校长邓肯·马斯克尔表示：“最终，这一结果将不会改变我们应对新冠疫情带来的财务影响的能力，但我们将迎来更具挑战的任务，因为我们将不可避免地推进裁员工作。”马斯克尔教授表示，大学行政层和高级领导将继续规划大学从疫情中复苏的工作。“正如我之前所说，我们不能超越我们的经济能力。我们正面临大幅减少我们经常性收入的挑战，因此必须简单地降低我们的经常性支出。我们将继续规划过程，寻找可以在不影响我们复苏的情况下实现的节省方法，” 马斯克尔教授表示。“作为墨尔本大学长期未来的管理者，我们将继续努力重塑大学，让其在新冠疫情后更加强大和聪明。”
