诺丁汉的研究人员正在寻找是母亲的企业家来分享封锁期间的经验
研究人员正在寻找是母亲的企业家来分享她们在新冠疫情期间的经验，作为对COVID社会影响的新研究的一部分。
来自诺丁汉大学、赫特福德郡大学、斯旺西大学和约克大学的跨学科团队正在研究有孩子的女性企业家在疫情动荡月份如何应对经营业务和照顾孩子的双重挑战。
通过参与包含照片和评论的简短调查，女性可以参与该研究，记录她们在封锁生活中的经历，即如何在孩子照顾和经营业务的压力下应对。这将产生有用的数据，以在疫情演变中、进入“新常态”未来为母亲企业家提供更好支持。
对于繁忙的母亲企业家或企业妈妈而言，通过疫情安全地引导业务的挑战加剧了应对意外家庭责任的挑战。 COVID-19对女性的工作造成了特别严重的问题。例如，来自财政研究所的最新证据表明，妇女在疫情期间 承担了大部分的托儿责任，而在双亲家庭中，母亲的连续有薪工作时间平均只有父亲的三分之一。
赫特福德郡大学市场学副教授安娜·沃森博士表示：“妇女在商业领域已经面临着一些障碍，例如融资渠道和平衡照顾责任问题，英国只有三分之一的企业家是女性。英国财政部的报告发现，消除妇女与男性之间的企业性别差距可能为英国经济增加2500亿英镑的GVA。 Covid-19放大了困扰母亲企业家的一些挑战，而我们的研究可以帮助制定对她们的需求量身定制的支持，以应对在流行病中经营业务的“新常态”。”
关于诺丁汉大学更多信息请联系诺丁汉大学商学院的Simona Spedale博士 （Simona.Spedale-Latimer@nottingham.ac.uk） 或联系诺丁汉大学新闻办公室的Katie Andrews （katie.andrews@nottingham.ac.uk）。
