墨尔本大学更新了其应对COVID-19大流行的计划。
副校长Duncan Maskell表示，2020年的财务预测显示，墨尔本大学预计的收入短缺为1.77亿澳元，这一预测相较先前的预期短缺为3.09亿澳元有所改善。
修订后的预测反映了9月学生普查的最新数据，显示第二学期的学生注册人数和学生课时负担高于预期。此外，大学的研究收入明显高于去年同期，尽管这些资金用于特定的研究项目，不会直接抵消大学的运营损失。
Maskell教授欢迎2020年稍微改善的财务状况，但表示大学在未来仍将面临重大挑战。他说：“大流行危机远未结束，我们仍有很漫长的路要走，未来几年将面临巨大挑战，但我们正在采取的节约措施意味着我们可以保护我们的机构，为未来做好准备。
Maskell教授表示，墨尔本大学在2020年的改善前景归功于大学的员工。他说：“我们的员工在疫情期间为吸引、留住和支持学生做出了巨大努力，特别是通过他们致力于改善在线教学和学习，同时在艰难的环境下继续开展出色的研究。”
Maskell教授表示，大学仍全力致力于尽可能优先保留工作岗位。在这方面，以及根据2020年财务状况的改善，对重设大流行计划进行了一些调整。
大学将继续实施非工资相关的节约措施，这些措施将于2021年和2022年生效，如各部门节约计划所指示的那样。大学还将继续冻结未填补的职位的招聘，继续减少资本投资，除了已承诺或对运营至关重要的工作。
大学将考虑在今年引入一项自愿解职计划，取决于劳工委员会的决定。学术和专业人员将被邀请登记表达他们的兴趣。大学还计划设立高级学术增强退休计划（SAERS），视澳大利亚税务局批准而定。
大学将继续进行其专业服务重建计划，该计划旨在改进其共享服务模式的质量和效率，从而更好地为大学的核心学术工作提供支持。员工将在年底之前就这些变化进行咨询。这些变化将在2021年分阶段实施。
Maskell教授表示，2021年初可用的更详细的学生注册数据将更清晰地反映出大学的财务状况，并将决定是否需要进一步节约。他说：“我们将继续监测大学由COVID-19带来的局面。若情况有所变化—无论是好坏，我们将相应调整我们的计划，并与员工和学生保持密切联系。”
