.现在，在澳大利亚古典音乐乐团中，女性作曲家的委托比例接近完全的性别平等，证据显示，自2016年以来，悉尼音乐学院及其Composing Women计划的领导已经在音乐节、场馆和其他艺术机构中带来了积极变化——包括与专业合作伙伴进行了开创性的工作。Composing Women为女性专业音乐家设立了为期两年的项目，旨在改善澳大利亚当代古典音乐作曲中存在的严重性别不平衡情况。2016年，APRA、AMCOS和悉尼大学的报告发现，女性在受委托和演出方面存在玻璃天花板——女性占节目的15%，而在电影音乐行业，这一比例更低，仅为3%。 今年，关于女性作曲家的统计数据显示了性别平等方面的显着变化，墨尔本交响乐团编排了60%的女性和40%的男性作曲家。
2020年，悉尼交响乐团在其50个《小号》项目中实现了50%的性别平等，委托了来自Composing Women计划的七位毕业生的作品：Brenda Gifford（最近获得Merlyn Myer音乐委员会奖）、Ella Macens、Natalie Nicolas、Elizabeth Younan、Bree van Reyk、Georgia Scott和Peggy Polias。 Composing Women 计划涵盖了世界各地的努力，旨在改变音乐领域关于女性成就和功绩的故事。由世界知名作曲家莉莎·林教授自2018年起领导该计划，旨在“为女性作曲家搭建通往音乐行业的桥梁”。它的目标是展示一个平等的未来。“看起来就像是委约和演出的性别平等，大型资源在歌剧、管弦乐作品、舞蹈方面的性别平等——我们还展示了一个平等的现在和过去是什么样子的，”林教授表示。这个程序在古典和艺术音乐界创造了重大的文化涟漪效应。我们并不是孤军奋战——这一点非常重要——只有当每个人都一同前行时，变革才能持久。
由于Composing Women 计划向音乐行业展示了女性在最高级别艺术机构中获得平等空间的模样，才得以成功。亮点包括由悉尼室内歌剧团制作的四部室内歌剧“突破玻璃”季，以及与悉尼舞蹈团、悉尼交响乐团和悉尼交响乐团同僚、塔斯马尼亚交响乐团和悉尼爱乐合唱团等的多次合作。 程度和影响得到了高度评价，例如2020年古典音乐界下一步创新奖（鹿特丹）和2022年APRA AMCOS全国荣誉奖。
林教授表示，性别平等现在必须贯穿音乐行业的每个角落。受Composing Women 计划的启发，悉尼音乐学院现在设立了由乔·劳里博士领导的爵士平等计划，旨在促进学生、学者和行业合作伙伴的性别多样化，他们刚刚聘请了低音吉他手兼作曲家汉娜·詹姆斯，成为该爵士系的第一位永久性女性员工。
由于对女性成就价值的改变，最近任命迪博拉·奇丝汤姆联邦官员为伊丽莎白·托德主席（声乐研究），林教授表示：“迪博拉是一位杰出的作曲家，在歌剧和管弦乐团中获得重要委约”，“她带来了独特而鼓舞人心的视角，并将与歌手和作曲家合作”。性别平等甚至延伸到图书馆：“当我们的学生走进音乐学院的图书馆时，他们看到的不仅仅是贝多芬、勃拉姆斯和彼得·斯卡尔索普的半身像，还看到迪博拉·奇丝汤姆联邦官员、希尔德加德·冯·宾根和尼娜·西蒙”，林教授说，“我们正在利用这些符号来重新夺回这个空间”.
左右: 第一国家作曲家迪博拉·奇丝汤姆联邦官员，爵士歌手/音乐家/活动家尼娜·西蒙以及12世纪本笃会修女希尔德加德·冯·宾根.
这些半身像是悉尼艺术家安娜·威利·海菲尔德的作品。 Composing Women小组的Bree van Reyk计划于2020年赠送了奇丝·汤姆联邦官员的半身像给音乐图书馆。根据菲利普·肯特领导的悉尼大学图书馆的提议，希尔德加德·冯·宾根和尼娜·西蒙的半身像得到了资助。这些半身像将存放在音乐学院的大学图书馆中。
获奖女高音Jane Sheldon说，她之所以参加Composing Women计划，是因为特别想在Liza Lim的指导下获得良师益友。“我很长时间以来一直很欣赏她的作品，很清楚她对自己独特的艺术愿景有着深刻理解，我想在作曲家的价值观的引领下接受良师益友”，Sheldon表示。“作为一名表演者，我希望获得结构化的时间来推动我的作曲作品，即使我全职工作。”"女性作曲家现在在澳大利亚古典音乐乐团中接受的委托比例接近全面性别平等，音乐节、场馆和其他艺术机构也有积极的变化迹象，这在悉尼音乐学院及其《创作女性》项目六年来的性别平等领导下得以实现——包括与其专业合作伙伴开展的开创性工作。
《创作女性》是由马修·汉森教授和安娜·里德教授于2016年创建的为期两年的专门面向女性职业音乐家的项目，目的是解决澳大利亚当代古典音乐作曲中存在的严重性别不平衡。当时，2016年，来自APRA、AMCOS和悉尼大学的报告发现女性受委托和演出的门槛较高——女性占节目的15％，而在电影音乐行业中更低，只有3％。
今年，女性作曲家的统计数据显示出性别平等的明显转变，墨尔本交响乐团的节目中女性作曲家占60％，男性作曲家占40％。
2020年，悉尼交响乐团在其“50个小号”项目中实现了50％的性别平等，委托了《创作女性》项目的七位毕业生的作品：布伦达·吉福德（最近获得梅尔林迈尔音乐委托奖）、艾拉·迈因斯、娜塔莉·尼古拉斯、伊丽莎白·尤南、布丽·范·雷克、乔治亚·斯科特和佩吉·波里亚斯。
《创作女性》项目是世界范围内努力改变音乐中女性成就和价值的故事的一部分。该项目自2018年由世界知名作曲家丽莎·林教授领导以来，旨在“为女性作曲家打开通往专业领域的桥梁”。
其目标是展示一个平等的未来。“这意味着对委托和演出的性别平等，对歌剧、管弦乐作品、舞蹈等大资源的性别平等——我们也展示了平等的现在和过去是什么样的，”林教授说。
“该项目在古典音乐和艺术音乐领域产生了重要的文化涟漪效应。我们不是单独完成的——这一点非常重要——只有当每个人都参与其中时，改变才会持久，”林教授说。
“但是，现在，任何组织如果没有女性的存在都不能说他们是以未来为导向或者与当代社会相关。”林教授说。
女性作曲家典型的代表有布丽·范·雷克和简·谢尔顿。前者曾接受过悉尼交响乐团、悉尼舞蹈团和悉尼交响乐团成员等多次委托。
林教授表示，这种性别平等现在必须延伸至音乐行业的每个角落。受《创作女性》项目启发，悉尼音乐学院现在设立了由乔·劳里博士主导的爵士乐公平项目，旨在促进学生、学者和行业合作伙伴的性别多样性，他们还刚刚任命了贝斯手兼作曲家汉娜·詹姆斯，这是爵士系第一位永久的女性教职员工。
日内亚·尼古拉斯
弗兰·希尔
简·谢尔顿
伊丽莎白·尤南
约瑟芬·麦肯
乔治亚·斯科特
佩吉·波利亚斯
布丽·范·雷克
布伦达·吉福德
玛丽·里昂
