警惕总理，CEO不懂政治。商界可能试图从托尼·阿博特身上获取尽可能多的利益，但他们是否意识到CEO和总理之间明显的区别呢？商界领袖对总理托尼·阿博特立即改革劳资关系制度的要求，而不是等三年，应当再次提醒我们企业领导者为何很少成为优秀的政治家。商界领袖要求阿博特采取行动进行劳资关系改革，包括改变前任政府制定的《公平工作法案》。然而，自由党民意测验员马克·泰克斯在推特上表示，商界的雄心勃勃、含糊不清的要求表明他们缺乏政治眼光，没有认识到企业领导和政府首脑之间的重大差异。商界近年来从未由当今这样一群政治上幼稚且胆怯的群体领导过。 - 马克·泰克斯（@markatextor）2013年10月11日。政治领导力是关于建立与更广泛的追随者之间的关系，这些追随者包括部长、后座议员、党员、各种选民、反对派、媒体、公共服务、各种利益团体、州政府、州支部、其他国家、国际组织等等。总理不能开除选民、媒体、党员或州政府，也不能要求人们服从并期望答复：“多高”。这些关系必须通过公共说服的复杂性和有限的强制手段来处理。因此，政治经验必须提炼政客的演讲技巧。朱莉亚·吉拉德和凯文·鲁德在进入议会之前并没有太多这方面的经验。总理没有底线，无法按照货币标准来评判自己的表现。澳大利亚成功的总理在登上最高职位前都经历了多年的政治学习。他们通过在最高企业层面的晋升学到的所有错误教训，对政治并无裨益。阿尔弗雷德·迪肯从事殖民地政治工作长达20多年，之后才在少数政府的8年中控制政治。罗伯特·梅吉斯在州和联邦议会工作了11年，然后在1939年首次成为总理。总而言之，企业领导者很少有成为优秀政治家的潜能，因为两者之间存在着显著的差异。
