软件开发人员发现，由于COVID-19的影响，他们的生产力和福祉受到了打击。但雇主不应该基于疫情期间的生产力等因素做出决定，比如提拔或解雇他们。
“随着COVID-19席卷全球，许多开发人员开始在家工作，通常是在短时间内，在困难和有压力的条件下工作。”来自阿德莱德大学计算机科学学院的Sebastian Baltes博士领导了这项研究，他与加拿大达尔豪西大学的Paul Ralph副教授共同进行了研究。
“我们得到了2225份来自53个国家的软件专业人士填写的调查问卷，这些人受到了工作方式突然和意外改变的影响。
“参与者在在家工作之前和期间评估了他们的福祉和生产力。”
研究发现：
- 开发者的福祉和生产力受到了影响
- 生产力和福祉密切相关
- 灾难准备、与疫情有关的恐惧和家庭办公室人体工程学都影响了福祉或生产力
- 妇女、家长和残疾人群体可能会受到不成比例的影响
- 结果在不同国家有所不同：美国的开发者更担心失业，而德国则有着强大的社会安全网。
这个来自全球研究团队，包括莫纳什大学信息技术学院的Burak Turhan副教授和Rashina Hoda副教授在内，将调查问卷翻译成12种语言，全球分发，并在2020年3月27日至4月14日期间收集数据。
“作为迄今为止最大规模的软件专业人士调查之一，也是目前唯一专门研究COVID-19的调查，我们希望这些调查结果能够促使组织重视团队的福祉和生产力。”来自莫纳什大学的Burak Turhan副教授补充道。
研究人员督促组织支持软件专业人员。
“预期员工的生产力能够保持疫情前水平的雇主是不现实的。逼迫他们保持生产力只会让事情变得更糟。”Baltes博士称。
这些研究发现已经提交给《实证软件工程》杂志，预备稿件可在arXiv上获得。
