《青少年接受顶尖雇主的考验》
曼彻斯特大学与城市乌比斯合作，鼓励该城市的十几岁男孩成为成功人士；现在，50名学生即将接受曼彻斯特一些顶尖雇主的面试。RECLAIM是一项创新项目，与来自Moss Side和南曼彻斯特的50名男孩合作，将于6月5日和6日开展“洞察职场”活动。在这两天里，每位男孩都将撰写个人简历，并深入了解曼彻斯特一些主要雇主的招聘和选拔过程。这些12-14岁男孩将在导师的帮助下准备模拟面试，不仅进行背景研究，甚至挑选恰当的着装。对于RECLAIM项目的许多男孩来说，从事商业或公共部门的职业并非他们曾考虑的事情。而现在，他们将面对曼彻斯特一些最严格的招聘人员。“洞察职场”是RECLAIM项目中最关键的活动之一—只有完成这两天具有挑战性但积极肯定生活的日子后，RECLAIM男孩将被允许在今年夏天晚些时候从项目中毕业。曼彻斯特市雇主联盟得到大曼彻斯特雇主联盟的支持。这意味着一些曼彻斯特顶尖私营和公共部门组织已加入该项目，包括大学、BBC、特拉福德中心、富士通和巴克莱银行。但RECLAIM团队正在寻找更多雇主，愿意为一名RECLAIM学生提供模拟面试机会。来自曼彻斯特大学和GMEC董事会的史蒂夫·格兰特表示：“这将涉及15分钟的面试，然后是10分钟的反馈会话。面试将在雇主的办公场所进行，尽可能真实地模拟他们正常的面试过程。这不需要太长时间，但对这50个人来说可能是改变一生的经历，让他们走上未来成功的道路。”如不确保这一代人有能力积极贡献经济，面对地区和全国人口结构变化，商品和服务提供商将面临挑战。”乌比斯的学习主任兼RECLAIM项目协调员露丝·伊贝古纳表示：“项目的整体目的是鼓舞、引发领导力，并挑战消极行为，同时为年轻人提供积极的生活选择。RECLAIM让年轻人追求超越已知刻板印象，并为自己和社区感到自豪。”这50名男孩由家人、朋友或老师提名，因为他们都被认定在学业上开始偏离轨道，需要额外支持。乌比斯目前正在策划一个未来的RECLAIM项目，重点关注南曼彻斯特的年轻女孩。如欲了解更多信息，请联系RECLAIM：0161 605 8218或邮件：reclaim@urbis.org.uk 已经同意进行面试的组织包括：巴克莱银行、BASE、BBC、中央曼彻斯特和曼彻斯特儿童大学医院、合作社、富士通、大曼彻斯特采购、大曼彻斯特警察、HM监狱署、毕马威、曼彻斯特企业有限公司；曼彻斯特市议会、皇家邮政、特拉福德中心和曼彻斯特大学。以下组织在大曼彻斯特雇主联盟董事会上有代表，并已加入此倡议：BBC、合作社、富士通、大曼彻斯特采购、大曼彻斯特警察、曼彻斯特企业有限公司、皇家邮政、特拉福德中心和曼彻斯特大学。中央曼彻斯特雇主联盟（CMEA）成立于2007年3月，是一个由雇主主导的团体，旨在确保当地的福利就业计划的设计和实施受到当地劳动力市场真正需求的影响。大曼彻斯特雇主联盟（GMEC）是一个由300多家当地雇主组成的网络，共同努力对当地经济和当地人民的生活产生实质性影响。作为唯一致力于帮助在就业市场中处于劣势地位的人士的大曼彻斯特雇主网络，它致力于帮助本地人找到、保住并提升工作，并改善本地人的就业前景。
