诺丁汉大学在新年荣誉中取得三重庆祝。2021年女王新年荣誉为诺丁汉大学带来了三重喜讯，不仅校长获得了认可，最资深的技术人员和职业治疗专家也得到了展示。副校长谢勒·韦斯特教授因在教育领域的贡献被授予CBE爵士勋章，而技术技能和战略总监凯利·韦尔则因在高等教育和研究机构中推动技术员角色而获颁MBE勋章。而诺丁汉大学医学院退休助理教授凯特·罗伯逊因在职业治疗领域的贡献也将获得MBE勋章。
韦斯特教授对此表示：“能在女王新年荣誉中获得对高等教育服务的认可，让我感到谦卑和荣幸。我对教育和研究价值的信念非常坚定，因为这些能够改变生活和社区，多年来我很幸运能够向许多有能力且承诺的同事学习，他们分享了这一愿景。
这些技术人员在各个领域发挥着关键作用，并将是未来几年和几十年所面临伟大挑战的核心力量-从更新交通基础设施和本地互联网接入，到确保我们的能源供应未来。然而，随着劳动力日益老龄化，全行业每年有5万名技术人员退休，预测显示，在未来十年，英国将需要70万名以上的技术人员，以满足雇主需求。韦尔通过推动诺丁汉大学的技术服务战略的实施和发展，在英国和亚洲促进了该大学的700多名技术人员的战略和专业发展。她代表大学与内外部的相关方合作，与政府和资助机构合作，影响国家政策。
韦尔对技工的推动作用独特，她被誉为英国高等教育和研究机构研究和教学的“无名英雄”。
此外，凯利也通过逐步升职，从18岁开始作为初级技术员加入大学，同时修读生物医学科学的兼职学位，迅速晋升为高级研究技术员和实验室经理，达到了现在的职位。诺丁汉大学在新年荣誉中三喜临门
2021年女王新年荣誉名单为诺丁汉大学带来了三重喜讯，既表彰了大学的副校长，也肯定了最资深的技术员和一名职业疗法专家。
副校长谢拉•韦斯特教授因教育服务荣获英帝国勋章，而技术技能与战略总监凯利•维尔则因在高等教育和研究机构中倡导技术人员角色而获得MBE勋衔。大学医学院退休助理教授凯特•罗伯逊将因在职业疗法领域的贡献荣获MBE勋衔。
回应这一消息，韦斯特教授表示：“获得女王新年荣誉勋衔，我感到谦卑并深感荣幸。我对教育和研究展现出改变生活和社区的价值充满激情，多年来一直有幸从许多有能力且专注的同事那里学到许多人对此愿景的分享。
“无论是在国内还是国外，尤其是在诺丁汉大学，我总是被我的高等教育领域同事们的奉献和专业技能所感动。我很高兴这种奉献体现在许多人员在今年被授予教育范畴的各种荣誉中。”
积极的影响
韦斯特教授于2017年10月加入诺丁汉大学担任副校长兼校长，并于2019年12月发布了该校新的大学战略。她目前是英国大学校长协会理事会成员，帮助实现其使命：通过高质量的教学、研究和学术工作最大程度地为员工、学生和公众创造积极影响。她还担任国家肖像画廊的董事和金爵厄德基金会伯明翰独立学校董事会成员。
此前，2008年，韦斯特教授被任命为艺术与人文研究理事会的研究主任，同时担任研究委员会研究主任组主席。2011年，她被任命为牛津大学人文学部主任，在那里她主持了人文研究中心（TORCH）和人文学硕士奖学金计划的启动。在担任诺丁汉大学现任职务之前，她曾担任谢菲尔德大学的副教务长兼副校长。
韦斯特教授还担任多个国际角色，最近担任挪威人文科研究评估全国主持人，同时担任澳大利亚研究卓越（ERA）评估引入影响因素的指导小组成员。
她代表英国参加欧洲科学联合会人文科学委员会，曾担任荷兰史宾诺莎奖、比利时奥德赛和索尔维奖评委，以及维也纳大学社会科学学院咨询委员会成员。
从1987年开始在莱斯特大学艺术史讲师的学术生涯开始，韦斯特教授撰写和编辑了许多文章和九本书籍，包括《肖像画》、《德国视觉艺术1897-1940：乌托邦与绝望》和《世纪末：不确定时代的艺术与社会》。她是皇家艺术学会、高等教育学院和皇家历史学会的会员，曾在耶鲁大学担任两次访问学者。
“无名英雄”
目前，在英国高等教育和研究机构中有超过30,000名技术人员从事工程、科学、健康和技术等各个领域的工作。他们将是未来几年甚至数十年面临的一些重大挑战的关键所在 - 从更新交通基础设施和本地互联网接入，到确保未来能源供应的保障。然而，由于老龄工作人员的增加，每年在所有领域有50,000名最优秀技术人员都退休了。预测显示，未来十年英国可能需要多达70万名技术人员来满足雇主的需求。
凯利•维尔一直在实施和发展诺丁汉大学技术服务战略，以实现该校覆盖英国和亚洲700多名技术人员的战略和专业发展。她在国内外代表大学，在和超出教育领域内工作，与政府和资助机构合作，影响国家政策。
凯利在倡导技术人员角色（英国高等教育和研究机构中研究和教学的“无名英雄”）方面发挥了独特作用。
凯利说：“这真是一个惊喜，感觉仍然很虚幻！对我的家人意义非凡，获得这种认可的荣誉令人难以置信。我有幸与诺丁汉大学、中部创新、科学理事会、盖茨比慈善基金会等优秀同事一起工作。
“多年来，我对他们的支持非常感激，我对继续推动所有致力于高等教育和研究人员获得认可和机会的工作感到兴奋。”
鼓励职业发展和认可
凯利从18岁加入诺丁汉大学时作为一名初级技术员开始，同时在学习生物医学科学的兼职学位，迅速晋升为高级研究技术员和实验室经理。
除了在诺丁汉大学的职责之外，凯利还长期担任科学理事会的第二职位，负责与高等教育部门进行接触以提高技术人员的可见性和认可度。她创建并领导“技术承诺”倡议 - 由盖茨比慈善基金会资助的旨在确保高等教育和研究领域技术团队的可视性、认可、职业发展和可持续性的行业倡议。 “技术承诺”已有92个机构签署，并吸引了多个支持者机构。 2020年2月宣布，她将领导一个新的价值500万英镑的“TALENT”计划，该计划将由中部创新大学获得资助，由英格兰研究资助局提供资金，以提升技术人员群体的地位和机会。凯利与高等教育机构、行业、政府部门、资助机构和学会建立并发展了合作伙伴关系，影响和制定技术角色、技能和职业领域的行业活动和政策。
其他外部职务包括担任中部创新技术技能战略委员会主席，同时参加工程和物理科学研究理事会技术专业工作小组、英国物理学会技术技能奖评审小组、英国皇家学会研究系统兴趣社区、研究者协议战略小组和科学博物馆咨询委员会的咨询委员。
优秀的研究员
凯特•罗伯逊于1982年从北安普顿圣安德鲁斯职业治疗学校获得职业治疗师资格，之后在唐卡斯特、利物浦、林肯和纽瓦克工作，最终与家人定居在诺丁汉。
1996年，凯特与一名同事在拉什克利夫建立了诺丁汉郡的第一个基层保健职业治疗服务，其中，凯特在防止和处理跌倒方面形成了专长。她于1999年建立了多机构拉什克利夫防跌倡导与研究小组，并且该小组在制定《防跌行动指南》工具方面发挥了重要作用。这促使凯特积极参与研究工作，其中包括担任主要研究项目的联合申请人和负责人。凯特直到2017年从诺丁汉郡医疗保健NHS基金会信托公司退休之前都一直担任该机构的防跌治疗师。她曾担任德比大学MSc高级实践专业课程的副讲师和跌倒模块主管，直到今年7月退休之前，她还是诺丁汉大学医学院的助理教授，展现了将不常参与研究界的人（如疗养院工作人员、住宅区看护员和老年人论坛成员）带入并留在研究世界中的天赋。 凯特积极参与英国职业治疗师皇家学院的工作，并担任关于职业治疗师在跌倒预防和管理方面实践指南的项目主管。她以职业治疗行业的重大贡献获得了多项荣誉，包括2017年诺丁汉郡医疗保健NHS基金会信托公司终身成就奖和英国职业治疗师皇家学院颁发的优秀奖，以表彰她对该行业的重要贡献。
编辑说明：
关于诺丁汉大学
根据2024年QS世界大学排名：欧洲，诺丁汉大学在欧洲排名第32，在英国排名第16，并是研究密集型大学协会罗素集团的创始成员之一。在诺丁汉大学学习是一种改变生活的经历，我们自豪于发掘学生的潜能。我们有创新精神，体现在创始人杰西•布特爵士的愿景中，他使诺丁汉大学在中国和马来西亚建立校园，并成为一个全球连接的教育、研究和产业合作网络的一部分。
诺丁汉被《泰晤士报》和《星期日泰晤士报》发布的2024年《优良大学指南》评选为2024年度体育大学 - 这是自2018年以来第三次获得该荣誉，并且也被《每日邮报》大学指南视为2024年度体育大学。
根据2021年REF结果，我们在研究实力方面位居英国第七，是英国最优秀的大学之一。我们的创新成果，如MRI和布洛芬，改变了生活，解决了可持续食品供应、终结现代奴役、发展更环保的交通以及减少对化石燃料依赖等全球性问题。
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我们领导“诺丁汉大学”计划，与诺丁汉特伦特大学合作，这是该市两所世界一流机构之间的开创性合作，旨在提高该市和我们自豪称之为家园的地区居民的繁荣、机会、可持续性、健康和幸福水平。
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