诺丁汉大学工程学院荣获金色雅典娜天鹅奖，成为全国第一个获此殊荣的工程学院。该奖项表彰高等教育和研究领域在促进性别平等方面的卓越工作。诺丁汉大学获得银色雅典娜天鹅奖，多个学术部门获得银色和铜色奖项，但工程学院是该校首个获得金色奖项的部门。这一成就备受肯定，也展现了未来发展的意图，学院将努力在特定领域取得更好成绩，以维持这一备受推崇的认证。雅典娜天鹅奖是由Advance HE颁发的全国性性别平等宪章，旨在认可大学和学院在促进平等和多样性方面所做的努力。自2005年成立以来，雅典娜天鹅奖已扩展到包括艺术、人文、社会科学、商业和法律等领域，由于识别到性别平等涵盖更广泛范围，而非仅限于影响女性晋升的障碍。金奖表彰了在促进性别平等方面取得的显著和持续进展，具有丰富的活动记录和持续影响力的数据，以及那些积极倡导和推广良好实践于更广泛社区的部门。诺丁汉大学工程学院在技术员承诺、由EPSRC资助的STEMM-CHANGE项目和跨性别包容性方面的工作是其获得金奖的基础。该院未来计划包括改善代表性和知识交流，通过行动计划支持学生消除各级别的招聘障碍，为职员的晋升/晋级做好准备，确定职业发展需求，提高培训、灵活工作和父母假期的利用率。院长萨姆·金曼教授表示，多样性和包容文化是保持最高标准的关键。工程学院的努力成果和未来计划旨在使诺丁汉成为所有学生和员工更好的工作场所。工程学院的莉亚·里奇威博士表示，他们在经历了对自身优势和改进区域进行诚实和坦诚反思之后取得了巨大成就。从2011年获得首个银奖并在2014年获得续奖开始，工程学院表示致力于理解数据，通过行动计划找到改进代表性和支持所有学生和员工的途径。诺丁汉大学心理学院也成功保持了2008年获得的银奖，此次颁发的金奖是多年辛勤努力、合作努力的结果。诺丁汉工程学院获得金牌 Athena SWAN 平等认可
诺丁汉大学工程学院成为全国第一个获得备受追捧的金牌 Athena SWAN 奖项的工程院系，这个认证奖励在高等教育和研究领域推进性别平等方面的卓越表现。
诺丁汉大学在机构层面获得银牌 Athena SWAN 奖，多个学术部门也获得银牌和铜牌，但工程学院是第一个在该大学获得这一稀有最高奖项的院系。
萨拉·夏普尔斯是平等、多样性和包容副校长兼人员与人类因素教授，她表示：“作为平等、多样性和包容与人员的 PVC，以及工程学院的骄傲成员，我对这一巨大成就感到非常高兴。”
她补充道：“这一金牌奖不仅是意向性的声明，也是对迄今为止所做工作的认可，我们已经制定了详细的计划，强调我们将努力达到更高水平的卓越，以保持这一备受推崇的认证。”
Athena SWAN 是 Advance HE 颁发的国家性别平等宪章，旨在认可大学和学院提升平等和多样性方面的工作。
自 2005 年建立以来，最初鼓励和认可在科学、技术、工程、数学和医学（STEMM）领域促进女性职业发展的承诺。
2015 年 5 月，该宪章扩展至包括艺术、人文、社科、商业和法律（AHSSBL）领域，以及专业和支持角色，以及跨性别员工和学生，并现在认可解决性别平等更广泛问题的工作，而不仅是影响女性职业发展的障碍。
诺丁汉大学是最早加入 Athena SWAN 的机构之一，承诺在其政策、实践、行动计划和文化中采纳该宪章原则。
重要成就
金奖奖项认可在促进性别平等方面取得了显著持续进展和成就，具有良好的活动记录，并展示了持续影响力的数据以及那些倡导和推广良好实践的部门。
自 2014 年上一轮奖项以来，诺丁汉大学工程学院的女性本科生比例从 25% 增加至 28%，将研究和教学中的女性副教授比例从 11% 增至 21%，同时最近有五名女性晋升为教授。
工程学院在技术员承诺、EPSRC 资助的 STEMM-CHANGE 项目：揭示包容性障碍并转变机构文化；以及跨性别包容性方面的工作，都是其获金奖的重要组成部分。
未来计划包括改善代表性和知识交流；通过消除各级招聘中的障碍来支持学生；支持各级员工准备晋升/重分类，并确定职业发展需求；以及改善培训、灵活工作和育婴假的利用。
使诺丁汉变得更美好
工程学院副校长兼工程学院平等、多样性和包容联席主席萨姆·金曼教授表示，工程学院认识到多样性和包容文化是保持最高标准的关键。他补充说：“我们达到了这一标准，这是多年来许多同事努力工作的成果。当然，这是我们工作中的一个里程碑，我们将继续努力使诺丁汉成为所有学生和员工的更好工作场所。”
工程学院平等、多样性和包容主任莱亚·里德威博士表示：“这是我们经历一段坦诚和开放反思后取得的巨大成就，建立在我们第一次获得银奖（2011 年）并在 2014 年获得续奖的成功基础上，我们致力于了解我们的数据，并通过到 2023 年的行动计划确定能够改进代表性和支持所有学生和员工的地方。我热爱我的学科，我热衷于消除各个职业阶段的人才壁垒 - 用三个词描述工程就是 "改变世界"。”
诺丁汉的 Athena SWAN 协调员塔姆辛·马杰鲁斯博士表示：“看到有关工程学院同事和活动出色的 EDI 领导才能得到认可，这是多年来为消除障碍、改进和捍卫所有员工的机会而艰苦协作努力的结果。这一金牌 Athena SWAN 奖是许多同事数年来辛勤合作的成果，它们在招聘方面的启动 "Diversity by Design" 是一个伟大而令人瞩目的例子，真正有潜力积极改变我们员工队伍的多样性。”
在本月的 Athena SWAN 奖项评选中，诺丁汉大学心理学学院还成功保持了自 2008 年获得并在 2012 和 2017 年续获的银奖。
该报道由详细指南可查阅更多信息。关于诺丁汉大学：根据 QS 世界大学排名：2024 年欧洲版，该大学在欧洲排名第 32，在英国排名第 16，诺丁汉大学是研究型大学罗素集团的创始成员之一。在诺丁汉大学学习是一种改变生活的经历，我们自豪地释放学生的潜力。我们具有开拓精神，体现在我们创始人杰西·布特爵士的愿景中，使我们在中国和马来西亚建立校园的开创先河 - 成为全球连接的教育、研究和产业参与网络的一部分。
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