《剥削模式：理解先进民主国家的移民工人权利》是由牛津大学出版社出版的一本新书，作者是全球移民专家、政府与国际关系学科主任安娜·K·鲍彻副教授。这本书揭示了全球移民工人的剥削现象以及不同国家法律和政策框架如何影响对他们权利的执行。
鲍彻副教授与律师和社会科学家团队一起，利用包括澳大利亚、加拿大、英格兰和美国（加利福尼亚州）在内的四个主要移民目的地的数据分析了1,912名移民参与的907起法院案件中的移民工人权利违反情况。她还就此领域的高调法院案件对全球53位主要律师进行了访谈。
鲍彻副教授表示：“这项研究表明，对移民工人的剥削现象不仅限于零星事件，而是一种广泛现象，影响着全球数百万弱势工人。”
“移民工人对全球经济至关重要，但也遭受广泛的工作场所违规行为，包括低工资、不安全的工作环境、性侵犯，甚至是工业过失致死。”
“通过对四个国家和六个劳动法管辖区在20年时间段内的劳动法进行比较研究，本书旨在提供一个详细的全球移民工人被剥削的情况及原因，并提出如何更好地保护他们的方案。”
本书将剥削分为五大类别以分析907起法庭和仲裁案例的数据，这五大类别依托劳动法的历史发展，并包括刑事侵权、低工资、安全违规、休假违规和歧视等形式的剥削。
鲍彻副教授表示：“通过对代表雇员和雇主的律师和法官的访谈，我发现民族、性别、国籍、职业部门、签证状态和类型、工会会员资格以及执法政策是解释剥削模式和违规类型差异的关键因素。”
不过，她称，解释移民所经历的权利侵犯类型的最重要因素与国家的劳动关系体系息息相关，其次是国家执法体系。
鲍彻副教授表示：“研究表明，强大的国家劳动关系制度对确保移民工人免受猖獗剥削和基于权利的侵犯至关重要。”
“这应为全球决策者提供重要的见解。在劳动法中给与雇主更大灵活性排除某些诉求的例外情况必须减少，这样我们才能改善全球移民工人的状况。这些例外情况有时被称为‘切割’，剥夺了移民工人的权利，使他们尤其容易受到劳动法侵犯的影响，尤其是由于其常见的临时签证。
关于安娜·鲍彻副教授
安娜·鲍彻副教授是公共政策和比较政治相互作用领域的全球移民专家。她的研究成果被用于为国内外机构提供建议，包括经济合作与发展组织、内政部、就业与工作关系部门和联邦财政部。她曾在澳大利亚参议院前进行过这项研究。
声明：本研究由DECRA奖学金和SOAR奖资助。
