毕业生进行自我发现过程
在获得荣誉学位后，科技企业家和慈善家丹尼尔·佩特雷告诉毕业生，他们应该预计在一生中至少会有五次重大职业变化。
UNSW授予工业领袖、社会企业家和慈善家丹尼尔·佩特雷AO博士学位。这一荣誉学位是UNSW的最高荣誉，表彰了佩特雷先生对社区和大学的杰出贡献，并于昨天晚上在UNSW澳大利亚商学院的毕业典礼上颁发。
在毕业典礼上演讲时，佩特雷告诉观众，“自我发现的过程在于给予你对自己来自何处以及你的动机如何可能与他人冲突的深刻理解至关重要。”他还鼓励毕业生了解人们的动机。“管理人员将越来越成为一项关键的就业技能。成为一名有效的、激励人心的经理不仅仅是举行办公室派对或达到数字目标，更关键的是了解是什么激励人们，如何让人们支持你朝着共同目标工作，并创造一个尊重工作角色作为整体生活经验的工作环境。”
丹尼尔·佩特雷于1981年从UNSW以计算机科学和统计学学位毕业。他在澳大利亚科技行业担任领导角色已超过25年，包括在美国微软总部工作的时间。
他告诉毕业生，他们一生中将至少经历五次重大职业变化；不仅仅是换雇主，还包括整体职业生涯的彻底变化。他建议“始终确保自己处于可以离开当前雇主去担任类似薪水和机会的各种职务的位置。如果你只会受雇于一个潜在雇主与你特定技能集相关的情况下，那么你就失去了对生活的控制。”
丹尼尔于2002年至2006年担任UNSW基金会董事会成员，自2007年起成为社会影响中心咨询委员会成员。他撰写了有关信息革命、父子关系和工作与生活平衡的几本书。
他留给毕业生的一条建议是他认为他们应该始终遵循的。“生命是漫长的，如果你做一些你热爱和让你感到充实的事情，那么生活会更加愉快。”
阅读完整演讲内容请查看链接。媒体联系：朱利安·洛金，澳商学院，0405 805 365 | j.lorkin@unsw.edu.au”
