墨尔本大学继续专注于减少裁员，同时在新冠病毒（COVID-19）大流行所造成的巨大财务困境中保持高质量的教学和研究。
在本周关于全国高等教育工会提出的全国框架协议的讨论后，大学确定接受该框架中规定的安排并不符合大学及其员工的最佳利益，并决定不参与其中。
大学表示，所提出的框架包含了一些它不感兴趣追求的条款，比如停工、强迫休假、强迫减少工时、高达15%的大幅降薪和推迟递进等，并认为要求员工对根本不打算实施的就业条件变更投票是没有价值的。
大学理事会也在本周开会，认为框架协议的要求与理事会管理和控制大学事务的责任相冲突。
从国家框架文件可以看出，大学与工会分享许多潜在原则和关切。在这种背景下，我们仍致力于与工会和全体员工合作，探讨措施来抵御工作风险，以及维持大学的生存和成功。
