SOAR计划旨在帮助早期和中期研究人员通过扩大研究规模和影响力来建立自己的职业生涯。副校长艾玛·约翰斯顿教授表示：“我们的SOAR奖项计划现已进入第六轮，支持一些最有潜力的早期和中期同事成为我们下一代研究领袖。”大学致力于帮助研究人员进入学术旅程的下一阶段。我期待着看到我们2023年的SOAR获奖者在接下来的两年甚至更久时间里通过此计划的支持所取得的成就。苏达什尼·拉马纳坦博士，一位来自悉尼医学院和医学与健康学院的神经学家和临床科学家，是2023年早期研究人员类别的SOAR奖获奖者。拉马纳坦博士专攻神经免疫学，致力于研究因‘过度活跃免疫系统’作用于神经系统而引起的情况。她领导的基础科学和临床研究项目旨在更好地理解这些情况的病理原因，并促进早期诊断和优化免疫疗法以改善患者预后。她的研究小组研究包括脱髓鞘、脑炎、肌肉和神经紊乱的抗体介导神经病症及免疫检查点抑制剂疗法的自体免疫效应。拉马纳坦博士说：“我很荣幸获得这个奖项，感谢悉尼大学认可我作为一名临床科学家对 2023 年 SOAR 奖的贡献。这个奖项为我提供了支持和资源，将使我们团队继续为神经免疫学领域作出有影响力的贡献。我期待通过我们努力的研究团队、同事和合作伙伴加速我们的研究重点。“人力资源管理与工业关系副教授安吉拉·诺克斯是悉尼大学商学院的2023年SOAR奖中期研究人员奖获得者。她是商学院的专业发展学术总监，并驻扎在工作与组织研究学科。她的研究兴趣集中在就业质量、不稳定工作、技能和澳大利亚及国际移民等方面。她进行定量和定性研究，并目前参与国际跨学科研究项目，重点放在建立一套衡量就业质量的标准、改善雇主参与就业服务和就业质量以增进那些面临障碍的人的就业机会等方面。诺克斯副教授说：“作为中期研究人员获得2023年的SOAR奖金，我感到非常感激。这项认可无疑将使我在研究和职业生涯中脱颖而出，为我在这一领域的工作提供宝贵的支持。我对此奖项带来的机遇感到兴奋，并期待继续为我的领域做出有意义的贡献。”
其他SOAR奖获得者包括：高级讲师凯瑟琳·欧文斯，高级讲师刘娜，高级讲师唐强，高级讲师乔纳森·彭姆，高级讲师约翰·巴塞洛缪以及其他学者和研究人员。他们的研究领域涵盖环境法、商业信息系统、量子科学、健康科学、计算设计等多个领域。他们都致力于在各自领域内取得具有影响力的研究成果。SOAR计划旨在帮助早期和中期职业研究人员通过扩大其研究的规模和影响来发展他们的职业。
“我们的SOAR奖励计划已经进入第六轮，支持一些最有前途的早期和中期同事成为我们下一代的研究领导者，”悉尼大学副校长（研究）艾玛·约翰斯顿教授说。
“大学致力于帮助我们的研究人员迈入学术之旅的下一阶段。我期待着看到我们2023年的SOAR奖获奖者在接下来的两年以及在这个计划的支持下取得的成就。”
悉尼医学院和医学与健康学院的神经学家兼临床科学家苏达什尼·拉马纳坦博士是早期研究人员类别的2023年SOAR奖获奖者。拉马纳坦博士专门研究神经免疫学，一个致力于研究由“过度活跃的免疫系统”攻击神经系统而导致的疾病的亚专业。她领导着一个旨在更好地理解某些疾病的潜在发病机制，并促进早期诊断和最佳免疫治疗以改善患者结果的基础科学和临床研究项目。
"我很荣幸获得这个奖项，并感谢悉尼大学认可我作为一名临床科学家的贡献，授予我2023年的SOAR奖。这个奖项为我提供了支持和资源，将使我们的团队能够不断为神经免疫学领域做出重要贡献。我期待与我们努力工作的研究团队、同事和合作伙伴共同加快我们的研究重点，”拉马纳坦博士说。
人力资源管理与工业关系副教授安吉拉·诺克斯在悉尼大学商学院获得了2023年SOAR奖中期研究人员类别的奖励。诺克斯是商学院的专业发展学术主任，她的研究兴趣集中在澳大利亚和海外的工作质量、临时工作、技能和移民。她进行定量和定性研究，并目前参与国际多学科研究项目，重点是建立工作质量测量指标，改进雇主参与就业服务和提高就业机会，为那些面临障碍的人建立工作质量最低标准，以及未来的工作。
"我非常感激被授予中期研究人员的2023年SOAR奖。这种认可无疑将使我在研究和职业上都能够脱颖而出，并为我在这个领域的持续工作提供宝贵的支持。我对这个奖项所带来的机会感到兴奋，期待继续为我的领域做出有意义的贡献，”诺克斯副教授说。
截至目前，已有102名研究人员获得了SOAR奖。每轮50%或更多的奖金颁发给了女性，凸显了大学对性别平等的承诺。祝贺所有2023年的SOAR奖获奖者，期待他们在未来的学术成功和影响中继续前行。
