古兹领导关于种族滥用的讨论
面对一名观众对土著澳足联球员亞當·古茲的种族歧视，他选择机会进行教育，而不是谴责负有责任的那位女孩。这是一位强大领导者的表现，克里斯·斯泰尔斯如此评价。
观点：二十年前，尼基·温马发表了一项对土著球员在澳足联及更广泛社会地位的重要声明。他掀起衣服，展示“我是黑人，我为此自豪”。这是一个界限，一个塑造澳足联对土著事务态度的时刻，也对社区产生了巨大影响。温马传达的信息是，土著球员应该为他们对体育的贡献感到自豪，并不应接受他们经常遭受的侮辱。
这个周末，澳足联举办了其土著回合赛事，庆祝土著球员多年来在体育中所做出的不同寻常及不成比例的贡献。自温马的声明以来，比赛和澳大利亚社会已经取得了长足进步，这是值得注意和庆祝的。但在周五晚上的开幕比赛中，正如现在广泛报道的，一名13岁的女孩称亞當·古茲——一名双料布朗洛奖得主（澳足联的最高个人荣誉）——为“猿”。
古茲不仅是一位出色的运动员，还是土著社区的自豪成员——和领导者——他当时正在进行着他职业生涯中最伟大的比赛之一。他对侮辱的反应是自发的、发自内心的，是一个真正的领导者所做的。他在接下来的几天如何表现进一步展示了他的领导力。当这起事件发生时，比赛即将结束时，古茲的反应是即时的。在操场上被种族歧视的土著中学生终于站了起来。
古茲向保安人员指出了谁有错，并确保她被驱逐。他向队友传递了明确的信息，通过公开表态，他极大地凸显了这种行为是不可接受的，社区不应该纵容。他还向所有非运动员，尤其是经历校园欺凌的孩子们表明，任何地方都不应容许种族主义。通过身体力行，古茲展示了强大的领导力。
在随后的媒体风暴中，古茲再次展示了自己是澳大利亚最勇敢的领导者之一的原因。他将这起事件描述为“悲哀”。他没有直接指责那名少女，而是暗示她不知道自己在说什么，并且她是一个无辜的少女，不明白她的言论具有贬损意义。
优秀的领导者不仅意味着代表着什么，还意味着能够以其他人可以理解的方式表达出来。对于此事件，尤其是在社交媒体上的强烈和积极回应，这充分说明了古茲能够围绕他所支持的观点建立强大叙事的能力。在新闻发布会上，他讲述了自己青少年时期被欺凌的经历，描绘了我们应该如何应对生活中类似事件。他不是一个受了委屈的愤怒者，而是一个领导者，用个人事件来讲述一个故事，并为社区提供了前进的方向。
重要的是，古茲还跟进了他最初的爆发，并确保这起事件有了解决方案。他没有把那名年轻女孩推向围观者，而是鼓励公众，通过社交媒体，不要谴责她。他利用社交媒体来教育公众该问题，而不是为了获得廉价的名声。
古茲指出，那名少女是她成长环境的受害者。他希望这名女孩为自己的言论负责，并为她提供致电道歉的机会。他希望能花时间向她解释她所做的事情。尽管这是这一重要回合的不幸污点，但他希望这起令人不快的事件能成为对社区关于尊重土著人民重要性的重要教训和谈点。
克里斯·斯泰尔斯教授是新南威尔士大学澳洲管理研究生院的副院长和主任。这篇文章最初发表在《The Drum》上。
